Was ist Teamwork?
Teamwork bedeutet, dass Menschen bei einem Arbeitgeber mit unterschiedlichen Berufsausbildungen in einer Gruppe zusammen arbeiten, um ein gestecktes Ziel gemeinsam zu erreichen. Diese Gruppe setzt sich in der Regel aus Mitarbeitern zusammen, die charakterlich sehr unterschiedlich sein können. Sie bringen außerdem ganz andere Berufserfahrungen, Ausbildungen bzw. Fähigkeiten mit und sind Persönlichkeiten, die unterschiedlich sozialisiert wurden.
Eine wichtige Grundvoraussetzung der Teamarbeit ist es, dass die Mitarbeiter die Arbeit auf jeden Fall zusammen bewältigen wollen. Damit dies klappt, ist der Einzelne für das Erreichen des Zieles und den Erfolg der Gruppe genauso verantwortlich, wie die Gruppe. Wenn wirklich erfolgreich gearbeitet werden soll, ist zu bedenken, dass die Ziele, die die Mitarbeiter verfolgen, im Team für alle die gleichen sein müssen. Um dies zu erreichen ist es notwendig, sich am Anfang des Arbeitsprozesses im Team darüber zu verständigen. Der Einzelne bringt für das Team seine Ideen und Lösungsmöglichkeiten ein, damit das Ziel erreicht werden kann. Wenn es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit geben sollte, versuchen die Mitarbeiter eine für alle akzeptable Lösung zu finden und übergehen niemanden.
Die Vorteile eines Teams bestehen über das reine Arbeiten hinaus darin, dass der Zusammenhalt in der Gruppe gestärkt wird. Dadurch können auftretende Konflikte wesentlich besser und schneller gelöst werden. Im Allgemeinen verbessert sich im Team auch die gepflegte Kommunikation, da diese für die Lösung der Aufgaben entscheidend ist. Auf diese Weise erhalten alle Beteiligten das Gefühl, Entscheidungen mitzutragen und fühlen sich gut und wichtig dabei. Dies ist ebenfalls ein Grund für eine größere Motivation des Mitarbeiters gegenüber dem Unternehmen und der erforderlichen Arbeit. Die Teammitglieder bemühen sich in der Regel auch langfristig, gute Beziehungen zu den anderen Teilnehmern zu unterhalten, da erkannt wird, dass im Team jeder von jedem abhängig ist. Durch die genannten Abläufe stellt sich in der Gruppe oft ein Gemeinschaftsgeist ein. Dieser ist von Loyalität, Sicherheit und einem daraus entstehenden eigenem Selbstwertgefühl geprägt. Die Mitglieder in Teams ergreifen ebenso eine Reihe wichtiger Maßnahmen, um dieses Gefühl aufrecht zu erhalten. Diese äußern sich oft in einem besonderen Verhalten, das zu einer Art Sozialsystem innerhalb der Firma wird und in dem emotionale Gegensätze und andere mögliche Konflikte vermieden werden. Ein gut funktionierendes und agierendes Team zeichnet sich dadurch aus, dass Andere akzeptiert werden und fremde Ideen auf einen fruchtbaren Boden fallen. Auch die Solidarität gegenüber den anderen Mitarbeitern wächst ständig. Die sonst herrschenden Unterschiede werden auf diese Weise überbrückt und treten nicht mehr so stark in Erscheinung.
